Sự khác biệt giữa quản lý công việc thủ công và số hóa dữ liệu công việc

Với việc quản lý công việc thủ công, chúng ta phải giải quyết vô vàn những công việc liên quan đến giấy tờ, sổ sách, quản lý tài liệu, đặc biệt là gặp khó khăn trong việc quản trị con người. Quản lý công việc thủ công bằng phương pháp kiểm soát trực tiếp bằng cách áp đặt những mục tiêu công việc cho nhân viên, quản lý và theo dõi sát sao, tác động đến cảm xúc và thiếu thoải mái cho nhân viên. Người quản lý cũng mất nhiều thời gian và công sức cho việc quản lý đó. Cách quản lý này không tuân theo bất kỳ phương pháp hoặc phương pháp cố định nào mà hoàn toàn phụ thuộc vào sự hiểu biết và định hướng của nhà lãnh đạo.

Trái lại, Quản lý công việc bằng việc số hóa dữ liệu lên trên phần mềm quản lý công việc hiệu quả giúp thực thi các mục tiêu, nhiệm cụ công việc trên phần mềm, tạo ra sự chủ động và thoải mái giữa hai bên. Nhân viên thích thú với công việc hơn và tạo ra năng suất cao hơn.

Ứng dụng phần mềm quản lý công việc giúp vận hành doanh nghiệp chuyên nghiệp, hiện đại và khoa học. Các công cụ quản lý tự động hóa là được thiết lập sẵn, nhân viên được nhận những công việc do quản lý giao hoặc tự lập ra mục tiêu công việc để nhà quản trị xét duyệt, thực thi và báo cáo.

Phần mềm quản lý công việc sẽ hỗ trợ bạn 

• Lập kế hoạch giao việc nhanh chóng

• Thực thi và báo cáo công việc dễ dàng

• Kiểm soát tiến độ công việc hiệu quả

• Đánh giá năng suất hiệu quả làm việc chính xác

• Quản lý việc phân bổ thời gian cho công việc hợp lý

• Cảnh báo nhắc việc trao đổi công việc trực quan

• Công cụ hỗ trợ tối ưu 24/24

Sử dụng phần mềm quản lý công việc giúp quản lý công việc hiệu quả hơn, tránh được những sai sót không đáng có. Bạn có nhu cầu tìm hiểu ứng dụng phần mềm quản lý công việc, hay tìm hiểu ngay phần mềm quản lý công việc IBOM.O bằng cách ĐĂNG KÝ nhé.