Có rất nhiều sinh viên có thành tích học tập xuất sắc với số điểm cao, bằng đẹp nhưng lại không thực sự thành công trong sự nghiệp của mình. Thực tế cho thấy, những con số cũng như tấm bằng không thể nói lên được tất cả. Một phần còn nằm ở các kỹ năng mềm mà bạn tích lũy được trước khi ra trường. 

Các nhà tuyển dụng hiện nay thường đánh giá cao kĩ năng mềm của người ứng tuyển hơn. Vì vậy, việc dành thời gian để học hỏi và trau dồi thêm các kĩ năng mềm bên ngoài lớp học là rất cần thiết. Bạn có thể có một ý tưởng tốt, nhưng bạn không thể làm việc hiệu quả nếu không có kĩ năng quản lý thời gian và dự án.

Việc buộc sinh viên ngồi học cả ngày đơn thuần chỉ là tập trung để ghi nhớ. Các chương trình hoạt động đội nhóm, cộng đồng sẽ giúp tăng cường hơn các kĩ năng mềm cho sinh viên.

Vậy làm thế nào để phát triển các kỹ năng mềm?

- Học tập, chia sẻ

Học tập các kỹ năng mềm bạn sẽ sử dụng hàng ngày như quản lý thời gian hay giải quyết vấn đề.

- Tham gia các hoạt động nhóm

Việc tham gia các hoạt động nhóm giúp tăng tương tác cá nhân. Hoặc bạn có thể xin làm một công việc bán thời gian để cải thiện kĩ năng giao tiếp, quản lý thời gian, dịch vụ khách hàng.

Đâu là những kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng mong muốn ở nhân viên?

1. Nguyên tắc làm việc

2. Đáng tin cậy

3. Thái độ tích cực

4. Nhiệt tình

5. Tinh thần đồng đội

6. Kỷ luật

7. Chịu áp lực tốt

8. Giao tiếp hiệu quả

9. Khả năng thích nghi, sự linh hoạt